招聘信息

招聘岗位
一、机电工程师   -- 入职首年6-12W/年
1、25-40岁,本科及以上学历,机电工程、自动化相关专业,或具有接近专业类别
2、较强的动手能力,机电装备设计、安装调试工作经验,有研发经历者优先
二、电子通信设备设施维护工程师(软、硬件)-- 入职首年6-12W/年   
1、20—35岁,本科及以上学历,信息工程、电子通讯工程专业优先;
2、熟悉RFID\MES\SCADA\AGV等系统原理及应用;
3、了解当前市面相关常规设备设施厂家型号基本情况
三、暖通工程师  -- 入职首年6-12W/年
1、25-40岁,本科及以上学历,五年以上工作经验
2、有暖通工程规划设计、维护实操工作经验
3、具有现场施工项目管理经验,熟悉相关设计规范,精通净化空气与制冷系统等设备;
四、产品、工艺工程师  --入职首年6-12W/年
1、20-35岁,本科及以上学历
2、化学、材料学与材料工程相关专业(硅酸盐细分)
3、受过标准化、统计分析工具等训练者优先
五、IE工程师 --入职首年6-12W/年
1、20-35岁,本科及以上学历,工程专业
2、熟悉生产过程的工艺路线和关键工艺参数控制
3、掌握动作分析、生产线平衡、SPC、流程管理等IE基本技法及工艺改善
4、精通6S现场管理标准,懂ISO9001&UL(安全规范)管理标准为佳
六、质量工程师   --入职首年6-12W/年
1、25-40岁,本科及以上,工业工程、工业管理及其他理工科专业毕业,大学英语四级及以上,三年以上外资、合资企业相关工作经验;
2、具备流程管理、品质集合、品质改善、抽样计划、统计制成管理等相关基本知识,接受过ISO9001等管理体系培训,6S、QC七大手法、仪器检校、精益生产等专业知识培训;
3、熟悉品质系统、品质管理手法、品质管理活动导入及沟通与协调管理等
七、项目管理经理   --入职首年6-12W/年
1、本科及以上学历,理工科专业不限
2、独立开展过项目管理体系建设工作,承担项目并完整实施工作经历
3、接受过IPMP系统培训且通过 IPMP认证者优先;
4、了解企业运营管理基本业务流程;
5、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能
八、财经专家    --工资无上限,面议
本科及以上学历,金融,证券、经济学专业。负责公司证券事务、投资、融资
九、财务人员  --入职首年6-12W/年
1、无工作经验的应届生需要财会类专业;本科(211,985)重点本科,
2、研究生以上的人员需本科以上学历,有3年以上工业制造业成本核算方面的工作经验
十、行政类岗位   
1、总经理秘书。
本科及以上学历,法务+外语(英语能正常沟通)。男性。商务谈判、总经理日程安排。28-35周岁。工资无上限。
2、企业策划。
战略管理。编辑战略规划,监控。企业文化建设、品牌创建。企业管理、工商管理、人力、行政、法务管理专业;有制造业企业策划经验,集团工作经验者者优先;本科及以上学历。--入职首年6-10W/年
3、文秘/前台。
形象气质佳,大专及以上学历。文字编撰能力强,英语能正常交流。                             --入职首年4-6W/年
十一、人力资源类岗位   
1、薪酬绩效专家  --入职首年6-12W/年
具备5年以上制造型企业薪酬绩效体系设计、实施、调整、监控过程的管理经验;外资/合资企业工作经验者优先;大专以上学历;35周岁以下
2、人力资源储备。--入职首年4-10W/年
211,985重点本科院校人力资源专业或普通院校对应人力资源专业研究生/硕士。      
十二、设备管理       --入职首年6-12W/年   
1、有3年以上制造型企业设备管理经验,编制设备管理制度,常规机械设备维护维保手册,有推行TPM的实践经验。大专以上学历。
2、机电类、IE、安全相关专业
十三、销售业务经理/市场管理专员   
有工作经验   --入职首年6-12W/年
1、25-35岁,本科以上学历,市场营销及相关专业
2、211院校毕业,熟练运用日语或日语商务沟通
3、工业品销售三年以上工作经历,市场分析与预测管理等工作经验者优先
无工作经验: --入职首年4-10W/年
1、市场营销、理工科本科及以上专业。
 
十四、热工工程师   -- 入职首年6-12W/年
1、25-40岁,本科及以上学历,热能、动力、耐火相关专业,或具有接近专业类别
2、熟悉CAE仿真分析,有相关经历者优先
3、熟练使用热能、动力相关设计和办公软件。
 
福利类别
1、提供工作餐、班车、劳动防护、职业健康体检;
2、入职后,按国家各项法律法规为员工办理“五险一金”;
3、节假日,为员工发放礼品和礼券;生日祝福、住院慰问等;
4、工作满三年,本科以上员工可提供无息购房借款;
5、根据公司效益和团队、个人绩效发放各类奖金;
6、公司提供内部及委外培训,提供高级研修深造机会,鼓励学历提升、职称申报;
7、每年进行调整薪资,优秀员工享有奖金、旅游、职务晋级等奖励;
8、丰富多样的文体活动和个人展示平台。
公司地址:  湖北省荆州市东方大道68号
联系电话:  0716——8304602   0716——8313660(FAX)
联系人:    熊先生
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